Des augmentations de salaire pour l'utilisation du Blackberry

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Les progrès de la technologie ont des répercussions inattendues sur la définition du travail et de la disponibilité des travailleurs. Ainsi au Canada, le syndicat de la fonction publique réclame des augmentations de salaire liées à l'utilisation accrue du téléphone multifonctions BlackBerry, car il oblige les employés à être en permanence disponibles. En fait le syndicat justifie cette demande de réactualisation des conventions collectives parce que ces appareils ont modifié la définition du travail et de la disponibilité en dehors des heures de travail. Si vous avez un BlackBerry, vous êtes en fait disponible 24 heures sur 24, sept jours sur sept. Et ce degré de disponibilité, doit être rétribué selon les fédérations. Pas sûr que les employeurs du privé suivent la logique car ils considèrent qu’un BlackBerry est un avantage. En tout cas dans le public, on réfléchit. Le gouvernement fédéral s'est dit disposé à en discuter.
Le BlackBerry, fleuron du groupe canadien Research In Motion (RIM), combine les services de téléphone et d'internet, et son utilisation au Canada est tellement populaire qu'elle est souvent assimilée à une dépendance.
Fondé en 1984, RIM, installé à Waterloo, dans le sud de la province d'Ontario, compte aujourd'hui plus de 14 millions d'abonnés à son téléphone multifonctions prisé des gens d'affaires et compte recruter 2,2 millions de nouveaux clients au cours du prochain trimestre.

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